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[分享] 為何台灣薪資一直無法提升 [複製鏈接]

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發表於 2015-8-16 10:00 AM|顯示全部樓層
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小弟在電子公司上班, 推測台灣薪資一直無法提升原因可能是, 台灣那幾間電子大廠聯合起來控制住薪資調漲幅度跟起薪, 你去哪都一樣, 我公司台勞經理15年以上經驗是10萬元, 大陸北京一個30出頭的軟體工程師是10萬元, 做不到3年就跳槽了, 總經理還下來面談一番, 結果那位老兄回一句, 去外商, 我可以去法國受訓, 錢多假也比較多, 一下就跑了, 反看在台灣的工程師, 薪水沒漲還是一樣被要求要砍掉多餘人力, 真的是差的天高地遠...
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發表於 2015-8-16 11:32 AM|顯示全部樓層
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大環境不好也是一個原因之一,台灣本身競爭力就輸很多了,政府之前搞的政策又不好,導致國家都快破產了。一個政治不好的環境,又在持續惡性循環當然不好啦
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丁恩 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-16 03:16 PM|顯示全部樓層
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臺灣勞工真的被老闆吃的死死的,老闆永遠覺得反正你不做還有其他人搶著做,所以,臺灣勞工薪資一直無法提升!
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發表於 2015-8-16 04:12 PM|顯示全部樓層
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台灣的競爭力一直被大陸追趕
很多行業本來領先大陸的現在都慢慢被趕上了
薪水漲不動難怪
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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tony87886 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-16 10:38 PM|顯示全部樓層
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台灣坑人老闆:做多少事情,領多少薪水
嘿對!做得要死要活
這句話就解決了,果然是老闆





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發表於 2015-8-17 12:34 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣就是一直最擅長cost down 降減成本的經營招數,最容易的是勞方薪資下手.
以至於有能力的紛紛移民或前往外商工作..

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發表於 2015-8-19 09:06 AM|顯示全部樓層
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在台灣工作真的現在很辛苦~
公司沒賺錢就開始壓榨我門勞工~
像我也沒啥技術只能乖乖在公司勞力賺錢度日子~
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210281 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-20 07:31 PM|顯示全部樓層
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發表於 2015-8-20 10:24 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣的老闆多數不認為員工是公司最重要的資產,反而認為就算你不做,還有很多人等著排隊做,薪資當然提昇不起來,所以,能到外商就到外商,造成國人沒有向心力…
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發表於 2015-8-21 12:07 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
大環境加上自己的國家政客太多,人民只顧自己...........




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發表於 2015-8-21 08:10 PM|顯示全部樓層
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這是老闆的問題 在員工面前喊窮 自己開著名車趴趴走
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fjfifiiie 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-22 09:27 AM|顯示全部樓層
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因為台灣已經失去國際競爭力,訂單都是賺非常微薄的獲利,再加上台灣的企業主不重視員工福利及留才,所以要縮減公司預算也都是從最大筆支出的員工薪資開始刪減........
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發表於 2015-8-23 12:00 AM|顯示全部樓層
外商確實薪資和福利較好
但事情也是台灣公司的二倍以上

同時一堆事要你立馬解決是常有的事
小弟我就在外商

別部門熟的經理似乎月薪就超過十萬
而且我們的假確實較多

所以愈來愈多人學外語想進外商囉~~
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發表於 2015-8-23 08:55 AM|顯示全部樓層
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老闆不重視人才 愛用奴才! 導致人才外流與國際競爭力下滑 國外很愛台灣的人才的!
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發表於 2015-8-23 12:12 PM|顯示全部樓層
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某人說過 老闆還沒賺飽之前別想加薪 物價飛漲能砍價錢的地方有限 當然從人開始砍阿
就算你產值到了 結果老闆覺得 我沒賺之前經濟起飛那時候的多 當然賺不飽阿 只是無底洞




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