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標題: 這不叫認真什麼才叫認真 [打印本頁]

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-22 11:06 PM 標題: 這不叫認真什麼才叫認真

本帖最後由雪之羽翼於 2018-12-22 11:08 PM 編輯

今年我真的算衰不停了～～～
個性依然不變的我～～直到8月份重大變化但是
還是毅力依然不搖沒什麼變化個性
因為來了一個學徒女生來自雲林
北部工作我也不能說什麼北漂
老闆要我交他速成什麼我也很認真交他直到他出師
我真的覺得每次交新人往往都瞬間反咬我一口～～
我真的那天他出師發願我在也不會在教導學徒～～～學徒有本事嗆我會不會我很白木（真的我白木下去一直跑去跟老闆靠腰什麼！？）
老闆也要求他睡店裡這我就不反對大老遠北漂總要住宿這我同意
跟同事處不來挨罵都是我們不讓也要罵讓了也要罵～～（這應該就是標準不怕神對手只怕豬隊友）
然後事情也不做整天抱怨老闆跟討好老闆（我都非常質疑是養泰國古曼童還是古曼麗養小鬼
店外就山區養陰修陰都可以）
不然就是槍班槍人家閃客做下去做錯事情還是有老闆撐腰
今天早上想說晚上早退去看皮膚科什麼
還被老闆罵說我在針對他～～
這個月都沒休假業績差少休一點還被抱怨說我都不認真什麼

作者: mattlin1117 時間: 2018-12-23 01:20 AM

看起來這個公司,這個老闆己經不適合您了,如果年資不多,那就快換公司吧,否則總有天會氣出病來的.

作者: 傲殘紅 時間: 2018-12-23 02:29 AM

這一看就知道老闆的問題很大
不明事理
也不分事情的前因後果就胡亂下定結果亂責備人
離職吧你
這一間真的不適合了

作者: EYLkid 時間: 2018-12-23 08:59 AM

很抱歉，看不出您很認真，倒是感覺您已經心生不滿與抱怨。
這樣對您與貴公司都不好。

建議您換個公司，才不會氣出病來。

作者: 雄真 時間: 2018-12-23 03:41 PM

在職場上遇到問題    算是很正常的
這有時要從另個角度去思考    看看是不是自己在老闆面前已經黑掉
所以造成新人來就可以打擊到樓主
如果是這樣的話    就該試著去改變自己或改變主管對自己的印象
至於新人的話       就道不同不相為謀吧
遇到這種會反咬一口的人    在下會敬而遠之
等到有機會再反擊吧

作者: 11goat11 時間: 2018-12-23 05:12 PM

感覺版主過得很辛苦
建議先跟老闆好好的談一談
如果老闆不接受
那就趕快離開吧

工作環境中
主管占了很重要的地位
心情受到影響，工作效率也會變得很差
如果真的合不來
還是趕快離開
別浪費自己寶貴的時間了!!

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-23 09:57 PM

11goat11 發表於 2018-12-23 05:12 PM
感覺版主過得很辛苦
建議先跟老闆好好的談一談
如果老闆不接受

技術業到那都缺氣過就沒事
主管真的壓力大
類似小老闆心態不對被罵正常
所以盡量別傷人大家賺錢不容易

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-23 09:57 PM

11goat11 發表於 2018-12-23 05:12 PM
感覺版主過得很辛苦
建議先跟老闆好好的談一談
如果老闆不接受

技術業到那都缺氣過就沒事
主管真的壓力大
類似小老闆心態不對被罵正常
所以盡量別傷人大家賺錢不容易

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-23 09:58 PM

11goat11 發表於 2018-12-23 05:12 PM
感覺版主過得很辛苦
建議先跟老闆好好的談一談
如果老闆不接受

技術業到那都缺氣過就沒事
主管真的壓力大
類似小老闆心態不對被罵正常
所以盡量別傷人大家賺錢不容易

作者: yang31415 時間: 2018-12-23 11:30 PM

你得發文我真的看不出來有多認真，只有滿滿的抱怨文。你比較資深，老闆叫你帶是正常的。
以下問題我做個標記與看法。

我真的覺得每次交新人往往都瞬間反咬我一口: 所以不只一個是這樣囉，那就代表不是個案。

我真的那天他出師發願我在也不會在教導學徒～～～學徒有本事嗆我會不會我很白木（真的我白木下去一直跑去跟老闆靠腰什麼！？）這句你的人物受詞很怪，我要看好幾遍。所以你帶的學徒，到底是當你面嗆你白木，還是跟老闆說你很白目。

不讓也要罵讓了也要罵: 倒底是在讓什麼東西?

你說人家養小鬼: 你講這種話，只是讓我這看文的路人，覺得你思想行為有偏差，對別人妄加揣測。

先原諒我說話直白，還有看完的發文真覺得你國文造懿有待加強，文章述續得跟你的主題毫無關係，文字表達都讓人覺得看不舒服，讓你感覺你不細心，發文都沒在檢查一次嗎?

總結: 今天來了個新人，你用心教導，結果這個人後來反咬你一口，然後自己業績差，連請個假都被老闆靠背到自己懷疑人生，上來討拍，是不是該反省是自己的問題。

建議板大偶而能看些宮廷劇調適自己的心態。實力強大的人別人弄不倒的，不必執著於奸佞小人的搬弄。

作者: 悔兒 時間: 2018-12-24 07:43 AM

看來那個女學徒真的很巴結老闆，是不是他跟老闆很要好，所以你處處被針對，老闆也不會聽你的解釋，我覺得不如趕快找個工作換掉好了，讓老闆知道沒有你的日子，業績會有多慘

作者: doggie83128 時間: 2018-12-24 11:45 AM

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作者: mediciaaa 時間: 2018-12-24 02:17 PM

該不會是女員工很佔優勢
變成老闆特別照顧？
只是有些新人過河拆橋很討厭就是了

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-25 12:44 AM

yang31415 發表於 2018-12-23 11:30 PM
你得發文我真的看不出來有多認真，只有滿滿的抱怨文。你比較資深，老闆叫你帶是正常的。
以下問題我做個標 ...

技術也是老闆交我們老闆不教導還要我們交！？
交了他技術然後呢！？又不練習整天說他是正宗我們非正宗！？
這叫什麼欺師滅族觀念背棄忘義道義問題
今天人家給你技術讓你有口飯吃心存感恩心態不是嗎！？

客人來閃客沒有指定師父我在教導其他學徒
他也沒問我就直接槍班我都不知道要說什麼！？

業績差是因為我不愛講話因為技術為主雖然跟客人講話重要
可是你今天車子壞生病跟醫師還是技師說你的問題他門自然會處理
愛講話跟修理跟看病多少會分心

過去就過去整天臭臉然後雜事也不做洗毛巾丟垃圾打包垃圾什麼事情都丟給我
你覺得公平！？

自己愛跟人起衝突牽扯我幹麻問我會不會很白木！？他講這句已經很明顯在宣戰跟挑釁！？
不是嗎！？既然要挑釁跟宣戰我又能說什麼禍從口出阿

作者: yang31415 時間: 2018-12-25 02:23 AM

本帖最後由 yang31415 於 2018-12-25 02:43 AM 編輯

雪之羽翼發表於 2018-12-25 12:44 AM
技術也是老闆交我們老闆不教導還要我們交！？
交了他技術然後呢！？又不練習整天說他是正宗我們非 ...

看來板大可能是在美容業服務。
你教導學徒，主要是引導他們，至於人家怎麼做那是人家的事。
我相信你如果認真用心服務你客人，你的客人也會相對認同回饋你。時間久囉自然口耳相傳，增加你自己的客戶員。
欺師滅祖這句嚴重囉，每個人都有每個人的做法，除非公司有訂SOP。不然人家沒有循規蹈矩又如何?
反之如果是公司制定的流程，他偷料打混，那就是他不對，勸導無用應該加以管教建立你的威嚴。再不聽話就反應你上司。而反應你上司前最好要做些保護自己的事情，免得被小人反咬是你沒認真教之類。例如公司家如沒有明確SOP，都是前人留下的，你可以先規畫你自己的文案的備份(前人傳承，最好再加入你自己的想法，讓你老闆知道你用心)，另一個比較差的手段是你糾正他時，他如果機機歪歪跟你一句來一句去，偷偷錄音，必要時拿出來。但這方法是你可先錄音，他反弄你才拿出來。如果一開始就拿出來，會適得其反。

閃客=散客嗎? 閃客請問是你老客戶嗎? 竟然不是的話就如你所說，既然人家沒指定，誰都可以做不是嗎?通常會禮貌性問問看是不是有認識的，如果沒有~那當然不讓客戶等會優先，如果那是你老客戶又擺明要搶你，你可在他招呼之前，先暫停你的教導，然後跟他客人寒暄一下，請客戶等你一下，你指點完的學徒就來服務你客人。就算讓人搶走，那你下次總會有服務到此客人的時候，客人也會去感受誰的技術好，如果你技術真的好，服務優良待人親切，客人下次自然會選擇你，慢慢建立你自己口碑。

不愛講話~那是誰的問題。你搞清楚你工作是以服務性質為主，技術之外要與客人交心當朋友當家人，讓客人對你印象深刻，下次客人才會回流。舉個例子以小感冒看醫生來說:今天你去看一個很強的名醫，然後你進去給他看診，然後都沒聽你說哪裡不舒服，就給你開藥，然後叫你出去拿藥。跟你今天去看普通醫生，很詳細的問診，很親切對待，關心你飲食起居，細心提醒注意事項。你會想給哪位醫生看診。自己要去克服，嘴動手也要動，但不是叫你要從頭聊到尾，而是要適時的切入客人所喜好，讓客人覺得你特別。

洗毛巾、丟垃圾....也在計較誰做的多誰做得少，你老師哩~~~真的那麼不平衡，不會去訂個值日生之類的，每個人都有機會輪到不就好。

自己愛跟人起衝突牽扯我幹麻問我會不會很白木！那干你屁事阿，台語有句"恭親變事主" 你里他幹嘛，又不是跟你吵。工作是來求財的凡是以和為貴，他自己要豎立敵人那是他家的事。時間久囉自然被人孤立。

總結: 看完你的回覆，又是一堆抱怨文。你工作是服務性質，建立自己的口碑，客源就相對會給你回報。去計較那些瑣事，就算你換新環境新東家，相同問題還是會發生。多多改變自己心態。

補充一句: 可以嘗試跟你老闆多聊聊，但千萬不是叫你直接數落你學徒的不是。而是用些話數暗示你老闆你目前的窘境。提出你的想法及建議讓你老闆知曉，或是試著問你老闆有啥看法。去改變目前的情況。至於要這麼講~另請高人解析吧!!

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-25 08:01 AM

回樓上今天是造牌班該輪誰就是誰請學會尊重他人今天你看醫生
然後醫生很嚴肅對看大小問題然後你在哪邊考驗醫生問題
然後再那邊講他很爛不會看毀損他人你覺得對嗎
舉二今天你女兒在開刀醫生在那邊全力槍救沒有人在鬧反而你在鬧
你覺得全部的人都不先罵死你才有鬼概念

至於你說值日生早就排過吃喝拉撒都在等死概念懂嗎
誰要去做又髒不堪入目環境

聊在多都沒有用從有制度公司變成沒有制度一切老闆講的算
錢他發但是最後靠古惑仔所說做大不像做大做小又不像做小
錯了就要認被打就要立正最後總結這位半路出師就只是行為偏差人品都出問題

作者: Sunwai0706 時間: 2018-12-25 10:02 AM

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作者: kickbcc 時間: 2018-12-25 10:52 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: bluebox49 時間: 2018-12-25 10:52 PM

基本上以現在的社會新鮮人來說
個人最注重態度
專業可以學,習慣可以改
但是唯獨態度是決定工作上很重要的一環
當然師傅領進門,修行在個人致這句話當然很重要
不過徒弟做不好的話帶領的人一定會被究責,而不會先罵新進
但是新進也要有所體認.把學習的態度拿出來
基本上肯學就成功了一半
但千萬不要東抱怨西抱怨的
你把抱怨的時間拿去學習不是更好嗎
個人建議找時間跟新人好好溝通談談
有些話講清楚
有些可能是剛進職場有些職場倫理不是很清楚
給他點時間真的不行的話我相信主管也不是沒眼睛看
放輕鬆一點,日子會好過一點

作者: kgj3388 時間: 2018-12-25 11:22 PM

認不認真有時除了日久見人心，另一種就是被看不順眼

怎樣都是不對的

作者: yaris911 時間: 2018-12-26 02:23 PM

換個環境可換個心情!如果沒有改進或成長空間,知所進退比較好喔

作者: 雪之羽翼 時間: 2018-12-26 06:53 PM

本帖最後由雪之羽翼於 2018-12-26 06:55 PM 編輯

我現在覺得他真的可以去死一死比較快
週日我來上班看他鼻子跟臉起紅疹一看就重感冒
我叫她看醫生不看口罩也不戴我打給老闆叫她去看醫生害我被罵
老闆來就去看養小鬼就直說
然後隔天我也喉嚨痛三天有點受不了今天去診所
得流感這種人可以去死一死得流感知情不報害大家全部得流感得流感不滾回雲林睡公司也不戴口罩擺名就要害大家得流感

作者: 生命咖啡館 時間: 2019-1-16 07:33 PM

感覺得出來版主似乎面對這種現象有很長一陣子了，而這也造成版主在工作上、心情上的影響，從版主的文章中發現版主與老闆、新來的學徒處得不是很愉快，學徒也欠缺點尊重前輩的感覺，在這種情況下，建議是否跟老闆好好討論?若老闆態度依然不支持你，那版主是否考慮能內化排除這些不滿?如果不能的話，或許可以評估是否離職、換新工作? 但因為版主應該也是有家庭、經濟方面等考量，所以離職前仍要慎重考慮，或許等領到年終獎金，就是一個時間點。

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