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標題: 〈起薪3萬 78％企業無力兌現〉〈ct〉〈2018-02-04〉 [打印本頁]

作者: iiifgh 時間: 2018-2-4 11:56 PM 標題: 〈起薪3萬 78％企業無力兌現〉〈ct〉〈2018-02-04〉

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起薪3萬 78％企業無力兌現
2018年02月04日 00:42 中國時報邱琮皓／台北報導

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如果要圓總統基本工資3萬的夢，國內39.2萬家微型、小企業，總計每月要增加30.5億元成本支出。（本報資料照片）
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蔡英文總統喊出基本工資3萬的夢想，高達78%的小企業無力兌現。圖為企業徵才博覽會。（本報資料照片）

總統蔡英文喊出基本工資3萬的夢想，根據統計分析，如果要圓總統的夢，占國內企業數高達77.87％、家數達39.2萬家、雇用逾130萬勞工的9人以下微型、小企業，每個月總計要增加30.5億元成本支出，將是無力兌現的不可承受之重。

9人以下微企業首當其衝

勞動部最新「勞工退休金新制提繳事業單位規模」數據顯示，以472家千人以上大企業的平均提繳工資最高、達4萬9,387元，而隨著企業規模縮小、平均提繳工資也遞減，以全台8萬1,124家員工人數10至29人的企業來看，平均提繳薪資降到3萬895元，但也躋身「達成小英夢想」企業，合計薪資達3萬以上者只占全體提繳企業的22.13％。

也因此，基本工資若調至3萬元，首當其衝的是39萬2,378家9人以下企業，占勞動部統計的50萬3,913家企業比例高達77.87％，其中包含29萬家服務業及10萬家工業別公司，這兩類的平均提繳工資分別約2.8萬、2.65萬元；如果這兩大業別都要調至3萬元，就要額外支出19.06億與11.38億元。

住宿及餐飲業負擔最大

最辛苦的是住宿及餐飲業，總計約有1.8萬家小吃店、小旅館，平均僱用人數不到4人、提繳工資只有2萬1000元左右，如果都要調至3萬元，則必須額外支出6.4億元，等於平均每家小吃店、小旅館每月增加約3萬5000元薪資支出，每年人事成本增加50萬元。

以平均值計，當基本工資到3萬元時，9人以下企業都將月增近1萬元的人事成本，負擔不小。然而，中國文化大學勞工關係學系副教授李建鴻也指出，這類微型企業的法定成本比一般中小企業、中大企業低很多，因此，如果基本工資追上這些行業的平均提繳薪資，應該還不會馬上出現倒閉潮的情況。

一次調整難待充分溝通

未來基本工資是否會調至3萬元，勞動部表示，牽扯的層面非常廣，仍要透過基本工資審議委員會的勞、資、政、學代表充分溝通，綜合考量整體社會經濟情勢，包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力等數據，所以仍難一次調整至3萬元。

作者: davidwu8674 時間: 2018-2-5 12:03 AM

這有什麼難的..如果引發通膨,三十萬都不是問題.

作者: tonyboy8632 時間: 2018-2-5 08:29 PM

看做不做而已!
現在有多少老闆靠壓榨人力在賺錢
現在有多少老闆靠壓榨人力再撐著

調上去陣痛一定有,但沒有陣痛哪有改變?
不調難道物資水平都不會上去嗎?
都不會有通膨嗎?

作者: rogersug 時間: 2018-2-5 09:39 PM

政府不應把球丟給企業，應要如何帶領企業走出去

作者: npitt0621 時間: 2018-2-6 11:21 PM

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作者: cekcek2011 時間: 2018-2-8 03:38 AM

負擔不起就給他倒啊！正所謂賠錢生意沒人做，偏偏現在當老闆門檻低每個都想做，沒本事賺錢卻要凹員工這樣對嗎.....只出的起香蕉還想請員工，這種缺德事做得出來的人幹嘛考慮它的生存
調薪資當然可以合理漲價！但漲價是要用在員工成本上，而不是現階段一大堆慣老闆習慣員工零成本的情況下
有人懷疑員工零成本?沒錯！就是一堆餐廳另外收了服務費來負擔員工薪水，其他收入扣除原料店租全到老闆口袋，所以造就很多老闆調薪資就哀哀叫，因為那一成服務費快沒辦法支撐員工的薪水了......

作者: ts01691117 時間: 2018-2-8 03:27 PM

其實不是無力負擔。而是台灣人力成本低下的刻板印象，讓那些老闆不想多花成本

而且近年來的外勞越來越多。所以請一個台灣人的價格，可以請2~3個外籍勞工。
雖然規定是兩個台灣人才能請1個。可是沒人檢舉，逃走的勞工又多。根本無法控管

作者: hongchilin 時間: 2018-2-11 11:21 AM

無力跟不願意是兩件事
難道那80%的企業都在賠錢嗎?!

作者: King-hang01 時間: 2018-2-14 04:21 PM

當初調高原物料物價，致躉售物價上漲，但薪資卻沒有跟著起飛....

作者: a86241 時間: 2018-2-15 10:02 AM

是無力稅現還是不想稅現剛剛前面才看到一個新聞一個企業訂單都多到老闆下來做了還在哀月薪3萬請不到人

作者: cadboss 時間: 2018-2-28 01:07 AM

價格是由供需所決定。
老闆太少，勞工太多，所以勞工的薪水很低。
除非鼓勵大家開業當老闆，否則政府並無法改變市場供需。
政府能做的，就只有印鈔票而已。
物價變成1.5倍，薪水也會從22K上漲到30K。

作者: yhmco 時間: 2018-3-2 09:38 AM

這是複雜的經濟問題起薪過高不符市場傷害的反而是基層勞工

作者: a2310131 時間: 2018-3-9 08:05 PM

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作者: 惡魔的劊子手 時間: 2018-3-11 10:44 PM

本帖最後由惡魔的劊子手於 2018-3-11 10:45 PM 編輯

資訊不對等、資源不平均
勞資市場根本不自由談甚麼三萬做不到?
中小企業各種削價競爭國內市場、思維落後不肯改進
老是把競爭力問題丟給勞工
自己連管理技術都落後幾十年還不肯改
怨不得人

作者: rogersug 時間: 2018-4-8 04:52 PM

老闆還是無法放開心胸給薪

作者: hottainan88 時間: 2018-4-10 04:11 PM

在下相信首先政府檢討外勞政策跟人力外派政策，
但是在下認為是不可能的因為這都被政治人物背後所把持還財團的支持。
這兩個政策對就業低薪市場傷害最大，
以前沒有這兩個政策ˊ時台灣錢淹腳目，
因為財團還有就業環境沒有外勞及便宜的工人來源，
想想在下年輕剛畢業時一個月 8000元薪水過一個月還可以存錢，
現在你領8000試試，在下要當兵時再姑丈哪裡做水電算是徒弟的薪水還有親氣的關係，
在下每個月還有2400，天啊，現在台灣竟然還在吵22k。
因為來源便宜嬌養瞭這些慣老闆，所以政策改變瞭大環境·
不過，在下想這個話題討倫多了也沒用，
因為現在政客需要財團的支助也不可能違反他們的利益，
認了吧自求多福。

作者: ruterho 時間: 2018-4-13 09:56 PM

產業結構也是原因之一有競爭力獲利高的公司給得起也不見得會給

更遑論台灣中小企業佔所有公司比重高達9成以上小型或者微型企業更因獲利不佳利潤不好

不願意給這樣的薪水

作者: eagles16888 時間: 2018-4-20 03:11 PM

物價上漲沒有做好管制,單工資上漲,結果會好轉?

作者: joe1701421 時間: 2018-5-1 08:31 PM

本帖最後由 joe1701421 於 2018-5-1 08:31 PM 編輯

簡單說中小企業人力使用  不像大企業一樣 .....

中小企業  勞工忙1小時所創造的營業額或公司利潤可能只有大企業的十分之一或是更少

大企業早就利用自動化降低所需要的人力成本 , 需要的是臨時的人手  或是顧產線狀況的

當然有些無法負荷起 , 不過也跟中小企業有一部分的只想要一直用舊往方式經營有很大關係

作者: pear714529 時間: 2018-9-2 08:23 AM

有22K為何要用30K，開店為了要賺錢，當然能省就省

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